О нас Услуги Кейсы Этапы работы
WhatsApp telegram
+7 967 271-21-22
О нас Услуги Кейсы Этапы работы
WhatsApp telegram
+7 967 271-21-22
ЗАКРЫВАЕМ
ВАКАНСИИ быстро
и честно

ЛЮДИ — это НОВАЯ НЕФТЬ

ЗАКРЫВАЕМ ВАКАНСИИ быстро и честно

О нас

Более 15 лет находим сотрудников ДЛЯ компаний из разных сфер деятельности.
От массового подбора до поиска специалистов редких профессий
4 221 кандидатов трудоустроили
494 тренинга по мотивации персонала организовали
173 бизнеса доверяют
нашей экспертизе
18 594 собеседования провели

Услуги

Рекрутмент
для бизнеса

РАБОТАЕМ С В2В: ПОМОГАЕМ в подборе команды, организуем обучение персонала, аттестацию сотрудников
Подбор персонала Мы: занимаемся повседневным наймом сотрудников

Вы: экономите на содержании HR-отдела
Масштабирование бизнеса Мы: быстро, к указанному сроку подбираем специалистов

Вы: успешно запускаете подразделение, филиал, франшизу или сеть
Стартап Мы: оперативно находим сотрудников, учитывая направление проекта и его вайб

 Вы: обретаете профессионалов-единомышленников для реализации вашей бизнес-идеи
рост компании Мы: подбираем новый штат сотрудников для частичной или полной замены нынешнего

Вы: решаете новые задачи растущего бизнеса с надёжным кадровым составом
сезонные работы Мы: проводим рекрутинг необходимых специалистов,готовим пул кандидатов

Вы: качественно и по графику выполняете весь объём запланированных работ
Вахта Мы: берём на себя поиск специалистов и рабочих в любой точке России и странах СНГ

Вы: получаете полный штат персонала для организации работы

развитие
hr-Бренда

СОЗДАЕМ HR-БРЕНД, КОТОРЫЙ ЭФФЕКТИВНО РЕКЛАМИРУЕТ БИЗНЕС И ПРИВЛЕКАЕТ В НЕГО ЛУЧШИЕ КАДРЫ
Анализ бренда Мы: выстраиваем НR-бренд с нуля либо анализируем степень известности уже имеющегося, усиливаем его, делаем более привлекательным для соискателей

Вы: получаете больше откликов при найме сотрудников, экономите средства на поиске кандидатов
РАЗРАБОТКА кадровой СТРАТЕГИИ Мы: изучаем кадровую политику вашего бизнеса, создаём горизонт планирования, исходя из полученных данных, выбираем, где размещать вакансии

Вы: минимизируете затраты на подбор персонала

поиск
работы

присылая резюме, вы увеличиваете шанс найти подходящую работу
работа с кандидатами Мы: вносим ваше резюме в резерв, когда появляется подходящая вакансия, созваниваемся и проводим собеседование

Вы: имеете больше шансов найти работу о которой мечтаете
ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Наши кейсы

Массовый подбор персонала. edtech
  • Закрыли 523 позиции сотрудников для факультета
  • Наняли 34 преподавателя для онлайн-обучения
  • 92% кандидатов успешно прошли испытательный срок
92 дня
424 собеседования
Найм, стажировка и адаптация
  • Закрыли 12 позиций, организовали стажировку и адаптацию
  • Сформировали систему менеджмента
  • Общий показатель эффективности персонала вырос на 75%
22 дня
53 собеседования
Организация процесса обучения
  • Разработали индивидуальную программу обучения
  • Провели дистанционное обучение для партнёров
  • Провели оценку эффективности обучения: ROI–141%
24 дня
810 слушателей
Найм и адаптация Персонала
  • Создали HR-бренд
  • Наняли 16 специалистов узкого профиля
  • На 72% увеличили показатель эффективности работы персонала
54 дня
87 собеседований
Организация обучения и ежегодной аттестации
  • Разработали и внедрили программу обучения стажёров (более 1000 человек)
  • Адаптировали и внедрили ежегодную аттестацию персонала (более 4000 человек)
  • Создали и внедрили 16 программ обучения на платформе ispring (более 6000 человек)
349 дня
14849 слушателей
3796 аттестаций
Выстраивание HR-процессов и системы менеджмента
  • Выстроили стратегию по работе ТОП-менджмента
  • Построили работу отдела продаж
  • Разработали регламенты и должностные инструкции под масштабирование бизнеса
  • На 86% увеличили ежегодный оборот компании за счёт рестарта отдела продаж
18 дня
41 сотрудник
Найм и адаптация персонала
  • Создали HR-отдел (рекрутер, менеджер по обучению, менеджер по геймификации)
  • Разработали программы тестовых дней, стажировки и адаптации персонала
  • Сформировали систему грейдов и новых регламентов
  • Внедрили программу менеджмента Platrum
  • Собрали команду топ-менеджмента (РОП, директор по маркетингу, digital-директор и т.д.)
186 дней
473 сотрудника
1821 собеседование

этапы работы

мы Автоматизировали процессы найма
для быстрого и точного подбора персонала
  1. 01
    Получаем заявку, заключаем договор
    1-2 ДНЯ
  2. 02
    Записываем видео-интервью с владельцем или руководителем бизнеса/отдела, чтобы по согласованию с заказчиком показывать его соискателям
    1 ДЕНЬ
  3. 03
    Составляем портрет кандидата и размещаем вакансию во всех релевантных источниках
    1 ДЕНЬ
  4. 04
    Проводим ресЁрч соискателей и выбираем лучших
    1–3 ДНЯ
  5. 05
    созваниваемся с выбранными КАНДИДАТами и проводим телефонное интервью
    1–3 ДНЯ
  6. 06
    записываем ВИДЕОИНТЕРВЬЮ С ПОДХОДЯЩИМИ соискателями и Передаём на рассмотрение вместе с резюме
    1–2 ДНЯ
  7. 07
    Получаем ответ по подходящим кандидатам и назначаем собеседование
    1–2 ДНЯ
  8. 08
    отправляем оффер и в назначенный день выводим на стажировку
    1–2 ДНЯ
давайте знакомиться Расскажите о ваших задачах, и мы найдём решение
давайте знакомиться РАССКАЖИТЕ О ВАШИХ ЗАДАЧАХ,
И МЫ НАЙДЁМ РЕШЕНИЕ
спасибо! мы свяжемся с вами в самое
ближайшее время
Алиса Карпелянская Специалист по массовому подбору персонала 4+ года опыта В команде «NewGen» я отвечаю за массовый подбор персонала. Как перфекционист и трудоголик в одном лице, ставлю рекорды по числу собеседований и телефонных интервью в день. Для меня не составляет труда найти 15 администраторов в новые офисы компании по всей России, нанять отдел швей для запуска производства одежды, обеспечить рабочими масштабную стройку. Работаю быстро и четко.

Образование: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, специальность: «психология служебной деятельности»
ЕЛЕНА ЛЕВАНОВА Основатель кадрового агентства NewGen 15+ лет опыта Люди – главный ресурс любого бизнеса. Более 15 лет я руководила, нанимала и обучала персонал. Создавала HR-отделы с нуля. Весь этот опыт я вложила в создание «NewGen» – кадрового агентства нового поколения.

Наши клиенты – это наши друзья: мы знакомимся с их ценностями и корпоративной культурой. Находим для них не просто рабочий коллектив, а команду единомышленников. Беремся за сложные амбициозные проекты, объединяем профессионалов со всей страны. Непрерывно учимся и совершенствуемся. тому символ агентства «NewGen» - башня "Эволюция" в "Москва-Сити".

Образование: Институт коммерции и права, г. Москва, специальность: «финансовый менеджмент»; Московский институт психоанализа, специальность: «психологическое консультирование»
Алина Качаева Специалист по подбору ТОП-менеджмента 9+ лет опыта В команде «NewGen» я отвечаю за поиск топовых сотрудников. Управленцев, уникальных специалистов и экспертов, что смогут пройти сквозь игольное ушко самых высоких критериев наших клиентов. Найти человека, который руководил бизнесом в Европе, в совершенстве владеет испанским языком и готов к длительным командировкам? Сделаю! Работаю скрупулёзно, сосредоточенно и уверенно. Опираюсь на опыт, интуицию и четкий запрос от клиента.

Образование: Российский университет кооперации, г. Москва, специальность: «управление (психология)», «кадровый менеджмент», «менеджмент управления»
ВЕРА КОРЕНКОВА Бизнес - ассистент 14+ лет опыта В команде «NewGen» меня неофициально называют феей, так как поставленные задачи решаю быстро и легко. Бюрократические проволочки и имитация бурной деятельности – это не моё. Я работаю на результат!

Обожаю профессиональный вызовы. А творческий подход к делу сочетаю с дисциплиной и педантичностью.

Образование: Волжский государственный университет водного транспорта, г. Нижний Новгород, специальность: «финансовый менеджмент»